■ 진행 : 이승민 앵커, 나경철 앵커 <br />■ 출연 : 양준석 가톨릭대 경제학과 교수, 이인철 참조은경제연구소장 <br /> <br />* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN 뉴스퀘어 2PM] 명시해주시기 바랍니다. <br /> <br /> <br />어젯밤 삼성전자 노사가 총파업을 1시간 30분 남겨두고극적 합의를 이루면서경제적 직격탄은 피했습니다. 적자 사업부도 '억대'의 성과급을지급 받게 된다는 보상 문제로우리 사회 경제에 화두를 던지기도 했는데 양준석 가톨릭대 경제학과 교수,이인철 참조은경제연구소장과 좀 더 자세한 이야기 나눠 보겠습니다. 어서 오십시오. 먼저, 어제 극적 타결 이후삼성전자 노사가 낸 입장을 듣고 얘기 나눠보겠습니다. 삼성전자 노사의 협상, 많은 관심과 우려 속에 어쨌든 잠정 합의를 이뤄냈습니다. 전반적으로 노사가 모두 한 발씩 양보했다고 봐야겠죠? <br /> <br />[양준석] <br />양보를 했다고 볼 수 있는데 그런데 서로 원했던 기본 원칙을 지켰느냐, 그거는 조금 애매하지만 일단 서로 합의점을 찾았다는 데서 긍정적인 평가를 할 수 있을 것 같고요. 그다음에 이것 때문에 일단 큰 단기적인 경제의 큰 피해는 피할 수가 있었다는 것도 역시 긍정적으로 평가하지만 여기서 나온 원칙의 중장기적인 영향, 여기에 대해서는 조금 염려되는 면이 있습니다. 그래서 여기에 대해서는 깊은 분석이 필요하다고 보는데 이런 원칙이 계속 유지되면 우리나라 중장기 성장이 어떻게 될지 그건 걱정되는 면이 있습니다. <br /> <br /> <br />극적 합의를 이끌어냈다고는 하지만 어쨌든 저희가 말씀드린 대로 잠정합의고요. 그리고 총파업도 유보된 상황입니다. 그러니까 최종적으로 합의가 된 게 아니라 노조의 투표가 남아 있단 말이죠. 여기서 변수가 발생할 수도 있을까요? <br /> <br />[이인철] <br />당장 내일부터예요. 내일부터 27일까지 조합원 찬반투표를 묻습니다. 과반 이상을 득표하게 되면 잠정합의안은 통과가 되는데 일단 노조 측은 숫자, 실리를 취했다. 앞서 언급했던 것처럼 적자 보는 사업부도 연봉 이상의 억 단위의 성과급을 챙겼기 때문에 숫자, 실리를 챙겼다면 사측은 명분을 챙겼다고 볼 수 있습니다. 사실 두세 차례에 걸친 사후조정에서 유보 중재안을 받지 않은 건 사측이에요. 가장 쟁점이 됐던 게 바로 부문별 성과를 어떻게 배분할 것이냐는 어쨌든 노조 측은 디테일로 ... (중략)<br /><br />YTN 홍성혁 (hongsh@ytn.co.kr)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0102_202605211341129881<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
